Conly · Perfil verificado

Aegis Consultora Organizacional

consultoría en recursos humanos en Montevideo

4,3basado en 18 reseñas de Google

Av. 18 de Julio esq, 11200 Montevideo, Departamento de Montevideo, Uruguay

Datos públicos de Google · Actualizado el 9 set. 2026

Evaluación rápida · Conly

¿Aegis Consultora Organizacional encaja con tu PYME?

Respondé 2 preguntas y te mostramos un puntaje preliminar contra tus criterios.

Cómo funciona Conly

De buscar consultoría en recursos humanos en Montevideo a tener una reunión útil — en tres pasos.

  1. 01

    Mirá perfiles públicos

    Acá. Rating, reseñas y rubro de cada proveedor — sin registrarte.

  2. 02

    Probá Conly y describí tu proyecto

    En 60 segundos. La app calcula encaje por presupuesto, plazo y rubro.

  3. 03

    Conectá con los que encajan

    Sin llamadas a ciegas ni intercambio de datos a tientas.

Probá Conly gratis

Conly · App B2B

Así funciona Conly · encontrá proveedores por swipe

Conly es una app B2B donde tu PYME descubre proveedores verificados con un gesto. Probá la interacción acá abajo — las tarjetas son de muestra.

Qué suelen ofrecer las consultorías en recursos humanos

Servicios habituales del rubro. El detalle exacto que cubre Aegis Consultora Organizacional conviene confirmarlo con la empresa o en su sitio.

Qué mirar al compararla con otras opciones

Tres criterios para evaluar a Aegis Consultora Organizacional contra otras consultorías en recursos humanos sin perder semanas.

Para dueños y equipos

¿Trabajás en Aegis Consultora Organizacional?

Reclamá tu perfil en Conly para actualizar datos, agregar servicios y conectar con PYMEs que ya están buscando proveedores de tu rubro.

Reclamar perfil

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda un proceso de reclutamiento típico en Montevideo?
Para perfiles administrativos y técnicos estandarizados, 3-4 semanas. Para posiciones ejecutivas o perfiles escasos, 6-10 semanas. Pedir cronograma realista al arrancar.
¿Qué cuesta contratar una consultora de RRHH en Uruguay?
En reclutamiento, un honorario clásico es uno o dos salarios mensuales del cargo cubierto. En evaluaciones o outsourcing de nómina, suele haber fee fijo mensual por empleado.
¿Cuándo conviene tercerizar RRHH y cuándo contratar interno?
Tercerizar conviene cuando el volumen es bajo o la necesidad es puntual (una búsqueda al año, evaluación anual). Contratar interno a partir de ~30 empleados o cuando la rotación es continua.