Conly · Directorio B2B Montevideo
Consultorías en recursos humanos en Montevideo
Consultoras de recursos humanos B2B en Uruguay: reclutamiento, evaluaciones y gestión de personas.
- Proveedores
- 4
- Rating promedio
- 4,3
- Datos actualizados
- 21 abr. 2026
Las consultoras de recursos humanos en Montevideo cubren un rango amplio: desde reclutamiento de posiciones técnicas hasta evaluaciones 360, descripción de puestos y outsourcing de nómina. Para una PYME, lo que define la relación no es el tamaño del proveedor sino su verticalización: una consultora que ya trabajó con empresas de tu rubro va a traerte candidatos con el perfil correcto más rápido que una generalista.
Proveedores en Montevideo
Listado público con rating de Google. En la app de Conly ves además el puntaje de encaje con tu PYME y conectás sin intercambiar datos a ciegas.
Ordenado por rating en Google
4 resultados
Cómo funciona Conly
De buscar consultoría en recursos humanos en Montevideo a tener una reunión útil — en tres pasos.
- 01
Mirá perfiles públicos
Acá. Rating, reseñas y rubro de cada proveedor — sin registrarte.
- 02
Probá Conly y describí tu proyecto
En 60 segundos. La app calcula encaje por presupuesto, plazo y rubro.
- 03
Conectá con los que encajan
Sin llamadas a ciegas ni intercambio de datos a tientas.
Conly · App B2B
Así funciona Conly · encontrá proveedores por swipe
Conly es una app B2B donde tu PYME descubre proveedores verificados tipo Tinder. Probalo acá antes de registrarte — es instantáneo.
Qué mirar antes de contratar
Tres criterios prácticos para elegir entre consultorías en recursos humanos sin perder semanas en reuniones a tientas.
01
Verticalización sectorial
Una consultora con experiencia en tu rubro conoce los rangos salariales y los perfiles realistas. Pedir casos específicos.
02
Garantías en reclutamiento
¿Reemplazan sin cargo si el candidato renuncia en los primeros 90 días? Es estándar en la industria pero conviene confirmarlo por contrato.
03
Modelo de honorarios
Porcentaje del salario anual (clásico, 1-2 meses), retainer mensual o fee fijo por búsqueda. Cada modelo alinea incentivos distintos.
04
Base de candidatos
Preguntar si trabajan con base propia, con LinkedIn o con red referida. La mezcla importa más que el tamaño de una base aislada.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda un proceso de reclutamiento típico en Montevideo?
¿Qué cuesta contratar una consultora de RRHH en Uruguay?
¿Cuándo conviene tercerizar RRHH y cuándo contratar interno?
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